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      100 Tage neues Wirtschaftsbund-Team – Eine erste Bilanz

      4. August 2016

      Nun sind bereits 100 Tage seit der Neuwahl des WB OÖ Teams vergangen. Zeit eine erste Bilanz zu legen. Denn eines ist mir besonders wichtig: Weniger Worte mehr Taten.

      Stolz dürfen wir die WB-Erfolge der ersten 100 Tage präsentieren:

      • Die unbürokratische Idee des Aushilfen-Schecks wurde seitens des Bundes aufgegriffen und ist bereits in Umsetzung.
      • Auch der Handwerkerbonus, ein Instrument zur Ankurbelung der Konjunktur und Bekämpfung der Schwarzarbeit wurde fortgeführt.
      • Die Umweltanwaltschaft wurde in ihrer Kompetenz beschnitten und muss künftig auf arbeitsmarktrechtliche und wirtschaftliche Interessen Rücksicht nehmen.
      • Die kostenlose Potenzialanalyse wurde verlängert und sichert für alle Jugendlichen einen professionellen Berufscheck.
      • Das Bestbieterprinzip, in Kraft seit 1.3.2016, stellt sicher, dass nicht der Preis entscheidet, sondern die Qualität der Dienstleistung beziehungsweise des Unternehmens.
      • Gründercorner im Mozarthaus des Wirtschaftsbundes: Mit ersten September ziehen die ersten drei Gründer bei uns ein. Weitere Plätze sind noch frei.
      • Klare Worte gegen die Klassenkampfparolen der AK und eine Wertschätzungsoffensive für unsere Unternehmerinnen und Unternehmer. – Danke an alle WB Bezirksteams die im Sommer bei unserer Wertschätzungstour dabei sind!

       

      Unsere Standortagenda für den Herbst 2016 – dafür kämpfen wir:

      Entbürokratisierung:

      Beispiel: Betriebsanlagenrecht

      • Verfahrensdauer beschleunigen – Einreichunterlagen reduzieren. (Unterlagen von öffentlichen Registern, wie Firmen- oder Grundbuch, sollen von der Behörde selbst besorgt werden)
      • Potenzial bei besserer Zusammenarbeit von Bau-, Gewerbe-, Wasser- und Naturschutzbehörde ausnützen
      • Unser Ziel: Ein Projekt, ein Verfahren, ein Bescheid.

      Beispiel: Gewerbeordnung:

      • Schaffung eines einheitlichen freien Gewerbes
      • Aufwertung der Meister- und Befähigungsprüfungen

      In unserer aktuellen Umfrage bei 17.400 Mitgliedern des Wirtschaftsbundes OÖ haben zwei Drittel der Befragten die überbordende Bürokratie beklagt. Das trübt die Stimmung massiv.

      Arbeitszeitflexibilisierung:
      Der Wirtschaftsstandort verlangt nach einer raschen Neugestaltung der Arbeitszeiten, die für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber gleichermaßen Vorteile bringt. Die WK-Formel 12/60/24 dient uns als Basis für die Verhandlungen. Wir wollen quer durch alle Fraktionen das Eis brechen und die seit langem geforderte Novellierung auf Bundesebene initiieren. 

      Investitionsoffensive:
      Es wurde bereits ein Impulspaket für Unternehmen seitens des Bundes angekündigt. Nun geht es darum intelligente Maßnahmen zu entwickeln mit denen tatsächlich Investitionsanreize gesetzt werden..

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