Fachkräftemangel: 4 von 5 offenen Stellen könnten besetzt werden

In Oberösterreich sinkt die Arbeitslosigkeit. Die Zahlen liegen bereits unter dem Vorkrisenniveau. Zugleich verzeichnen wir 31.169 offene Stellen. Das sind 40,5 Prozent mehr als im Vorjahr.

WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer ortet „freie Kapazitäten“ in folgenden vier Bevölkerungsgruppen:

• Ältere Arbeitnehmer und Pensionisten
• Asylberechtigte und Personen mit Migrationshintergrund
• Frauen und
• bereits länger arbeitslose Menschen

Um diese Gruppen in den Arbeitsmarkt zu integrieren, müssen bestehende Beschäftigungshindernisse beseitigt werden. Gleichzeitig bedarf es neuer Beschäftigungsanreize, die Erwerbsarbeit zu attraktivieren.

„Von 31.200 freien Stellen in OÖ sind 24.200 besetzbar, wenn man die richtigen Maßnahmen ergreift“,

veranschaulicht Friedrich Dallamaßl, Direktor-Stv. der WKOÖ.

„Die Zukunft des Arbeits- und Wirtschaftsstandortes Oberösterreich, unseres breiten Wohlstandes und des gut ausgebauten Sozialsystems werden ganz wesentlich davon abhängen, ob es uns gemeinsam gelingt, für die Betriebe sämtliche freie Arbeitskapazitäten gezielt zu erschließen und damit den Fach- und Arbeitskräftemangel entscheidend zu entschärfen“,

betont Mag. Doris Hummer, WKOÖ-Präsidentin und Wirtschaftsbund-Landesobfrau