„Schwierige Zeiten erfordern auch besondere Anstrengungen: Daher wird der heurige ‚Pakt für Arbeit & Qualifizierung‘ für Oberösterreich mit fast 100 Mio. Euro mehr Budget als im Vorjahr auch die bisher höchste Fördersumme aufweisen.“
Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer, Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner, Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander, Landesrätin Birgit Gerstorfer, Landesrat Stefan Kaineder, AMS-Landesgeschäftsführer Gerhard Straßer, Sozialministerium-Landesstellenleiterin Mag.a Brigitte Deu, Wirtschaftskammer-OÖ-Präsidentin Mag.a Doris Hummer, Arbeiterkammer-OÖ-Präsident Dr. Johann Kalliauer, Industriellenvereinigung-OÖ-Präsident Dr. Axel Greiner und ÖGB-Landessekretär Stefan Guggenberger.
Der „OÖ. Pakt für Arbeit & Qualifizierung 2021“ umfasst Arbeitsmarkt-Initiativen für unser Bundesland in Höhe von 342 Mio. Euro, im Vorjahr waren es 247 Mio. Euro. Von diesen Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden insgesamt rund 102.000 Menschen in Oberösterreich profitieren – insbesondere in den Zielgruppen Jugendliche, Frauen, Ältere, Menschen mit Integrationshintergrund und Menschen mit Beeinträchtigungen.
„Oberösterreich hat zwar die niedrigste Arbeitslosigkeit aller Bundesländer, aber trotzdem gilt für uns mehr denn je: Jeder arbeitslose Mensch ist einer zu viel. Denn am Arbeitsmarkt geht es nicht um Statistiken, sondern um einzelne Schicksale. Daher investieren wir in den ‚Pakt für Arbeit & Qualifizierung‘ auch so viel wie noch nie zuvor. Dieser Pakt ist gemeinsam mit dem Oberösterreich-Plan, der 1,2 Milliarden Euro zusätzliche Investitionen vorsieht, eine zentrale Maßnahme, um Oberösterreich wieder stark zu machen.“
Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer
„Auch wenn Oberösterreich bisher auf dem Arbeitsmarkt besser durch die Krise gekommen ist als andere Bundesländer, gilt für uns weiterhin: Wir wollen möglichst viele Menschen in Beschäftigung halten oder rasch wieder in Beschäftigung bringen. Ein zentraler Hebel dafür ist die Qualifizierung – Aus- und Weiterbildung erhöht nicht nur die Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch die Chancen, einen Job zu finden. Daher gilt: ‚Krisenzeit ist Qualifizierungszeit‘. Mit dem ‚Pakt für Arbeit & Qualifizierung‘ haben wir dafür ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir auch bereits eine eigene Taskforce gestartet, um Maßnahmen zu erarbeiten, mit denen wir auch Langzeitarbeitslose wieder in Beschäftigung zu bringen. Hier werden wir in absehbarer Zeit schon erste Ergebnisse präsentieren können.“
Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner
„Der Weg zu einem erfolgreichen Wirtschaftsstandort beginnt bei der Bildung und Qualifizierung unserer Jüngsten. Deshalb denken wir Bildung nicht in starren Systemen, sondern in vitalen Chancen. Wir sind offen für moderne pädagogische Konzepte und sehen in Schulen nicht nur Lernanstalten, sondern Erfahrungs- und Erkenntnisräume. Zudem setzen wir in Oberösterreich alles daran, den Menschen bestmögliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und das unabhängig von ihrem Alter. Der ‚Pakt für Arbeit & Qualifizierung‘ ist ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsplatzsuche auf die Mitarbeitersuche abzustimmen und die nötigen Weiterbildungen zu ermöglichen.“
LH-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander
„Die Auswirkungen der Pandemie auf den oö. Arbeitsmarkt sind unübersehbar: Rund 20 Prozent mehr Menschen als im Vorjahr sind beim AMS als arbeitssuchend gemeldet und auch die Langzeitarbeitslosigkeit ist deutlich gestiegen. Gleichzeitig sucht aber nach wie vor jedes zweite oö. Unternehmen – oft vergeblich – nach Arbeits- und Fachkräften. Um Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt besser zu koordinieren bzw. besonders betroffene Gruppen gezielt zu fördern, braucht es neue und zusätzliche arbeitsmarktpolitische Instrumente. Genau hier setzt der ‚Pakt für Arbeit & Qualifizierung 2021‘ mit seinen punktgenauen Maßnahmen an und ist deshalb bestens geeignet, gefährdete Arbeitsplätze nachhaltig zu sichern sowie Arbeitssuchende rasch wieder in Beschäftigung zu bringen.“
Landesobfrau Doris Hummer
„Die Corona-Krise brachte für den Arbeitsmarkt eine noch nie dagewesene Herausforderung. Der hohen Arbeitslosigkeit steht aber weiterhin ein Mangel an Fachkräften gegenüber, weil die Qualifikationen der Arbeitssuchenden nicht zu den Anforderungen der offenen Stellen passen. Umschulungen und Neuqualifizierungen rücken damit in den Mittelpunkt und müssen in enger Abstimmung mit den Betrieben stattfinden. Arbeitsplatznahe Qualifizierungsprogramme und auch die Arbeitskräftemobilität müssen forciert werden. Dazu braucht es ein modernes, zukunftsgerichtetes Angebot, das der massiv beschleunigten Digitalisierung gerecht wird. Die Nachfrage an Personen mit MINT-Ausbildungen, besonders mit IT- und Programmierkenntnissen, ist ungebrochen hoch. Es muss noch mehr getan werden, um Arbeitssuchende für eine Qualifizierung im technischen Bereich zu gewinnen und jenes Potenzial zu heben, das in der Gruppe von arbeitssuchenden Frauen liegt.“
Dr. Axel Greiner, Präsident der Industriellenvereinigung OÖ
